İŞ STRESİ ÖLÇEĞİ
Bu ölçek bireylerin iş hayatında yaşadıkları durumlara karşı tepkilerini ve stres düzeylerini ölçmeyi amaçlamaktadır. Aşağıdaki durumları okuyunuz. Bu durumların sizde yarattığı stres derecesini 1 “Stresli değil” ile 5 “Çok stresli” arasında bir sayı vererek değerlendiriniz.
Testlerimiz mobil cihazlarda yatay kullanım için uygundur.
| Soru | |
|---|---|
| Yeni işe başlama | |
| Kötü iş tanımı | |
| Belirsiz yetki alanı | |
| Kötü tanımlanmış sorumluluklar | |
| İş hedeflerini belirlemek | |
| İş hedeflerine ulaşmak | |
| Görevlerin anlaşılmaması veya gerçekleştirilmemesi | |
| İş yerinde yeterli performans gösterebilecek gerekli beceri ve yeteneklerin olmaması | |
| İşi halletmek için çok yorgun olmak | |
| Kariyer kararlarında zorluklar | |
| Fazla çalışmak | |
| Zaman sınırı baskısı | |
| İş yerindeki kritik durumlar | |
| Yardımcı olmayan iş arkadaşları | |
| İş arkadaşlarıyla iletişim problemleri | |
| İş yerinde çok fazla sorumluluk | |
| Hata korkusu | |
| İşten atılma düşüncesi | |
| İşten atılmış biri olmak | |
| Uzun çalışma saatleri | |
| İşe karışan aile üyeleri | |
| İş yerinde iyi performans gösterme baskısı | |
| Şirketin çalışanlarına karşı ilgi eksikliği | |
| İş gücü - yönetim çatışması | |
| İşi bırakma | |
| Terfi almak | |
| İş yerinde önemli kişisel başarı | |
| Farklı bir iş birimine geçiş | |
| Bir okul, kolej veya öğrenim kursu seçmek | |
| İş yerinde ekipman arızası | |
| Şirketin kişisel hayata müdahale etmesi | |
| Kurum içi eğitim veya denetim yetersizliği | |
| İş yerinde sıkılmak | |
| İlerleme için küçük fırsat | |
| Yetki olmadan sorumluluk | |
| İş yerinde gizlilik eksikliği | |
| Düzensiz çalışma saatleri | |
| Emeklilik | |
| Sorumluluklardaki değişim | |
| Patronla ilgili sorunlar | |
| Çalışma saatleri ve koşullarında değişiklik | |
| İş ile ilgili seyahat | |
| Tehlikeli çalışma koşulları | |
| Bir iş arkadaşının ölümü veya yaralanması | |
| Zehirli çalışma koşulları | |
|
|
|